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很多人不懂求职技巧……

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最近很多失业的朋友跟我抱怨:
为什么总是打招呼HR已读不回复?
为什么HR收了我简历又不邀请我面试?
为什么面试官老是问我简历技能以外的知识?
项目该如何写出内容丰满又有亮点的项目?
异地面试该如何处理。
该如何谈薪才不会崩,如何拿准人力的心理?
怎么才能要到自己期望的薪资?
以上说的,很多人或许经历过,但却没有形成自己的一套体系,这种有力使不出的感觉,导致求职效率低下,活生生给自己增加面试难度。


来自iPhone客户端1楼2023-12-26 22:40回复
    为什么每次我涨薪幅度都能在50%以上,是因为我面了上百家,熟悉了各种套路


    来自iPhone客户端2楼2023-12-26 22:42
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      2026-06-21 00:16:26
      广告
      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      很多人以为,找工作技术牛逼就行了,殊不知技术只是考察人综合能力的一个因素。大家进去都是crud的,其实说白了谁来干都一样,为什么别人就会选你


      来自iPhone客户端3楼2023-12-26 22:44
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        大部分人容易陷入找工作就是复习技术的死胡同,其实一个岗位压根没那么重要,招a干和招b干,无非是茴香豆有几种写法的问题。甚至这个岗位都可有可无


        来自iPhone客户端4楼2023-12-26 22:46
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          一些程序员总喜欢白嫖各种资料,收藏各种资料,觉得免费的开开心心收下。殊不知这将是最大的骗局,因为你压根不会去看


          来自iPhone客户端5楼2023-12-26 22:47
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            知识是无价的,很多也喜欢问我,怎么找工作效率高,怎么包装项目。兄弟,我有什么义务替你解决问题,我经验都是我通过多年的辛苦实践得来的,你平白无故就想得到,凭什么?我是最讨厌这类拿来主义懒惰的人,我有这个时间给你解决问题,我不如多去打几把王者


            来自iPhone客户端6楼2023-12-26 22:49
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