【图片】申请劳动仲裁要懂的8条干货_劳动仲裁吧

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很多劳动者遇到劳动纠纷不知道怎么去维权，很多人不熟悉劳动法规，导致对权益不清、举证不明，从而使自己的合法权益收到侵害也不知道该采取什么方式、方法去维护自身利益，以下有关劳动仲裁的八条干货，或许对你有帮助，有疑问的可以私信或评论区留言！#劳动仲裁##劳动纠纷#

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IP属地:广东

来自Android客户端1楼2024-01-27 13:32回复

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IP属地:上海

来自Android客户端2楼2024-01-28 10:47

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你举例的主张双倍工资的仲裁时效有问题吧，你说到4月1日前，4月的工资5月份才发，在发薪日未发双倍工资，此时才是当时知道或应当知道自己的权益被侵害，没发工资前当事人又如何知道自己的权益被侵害？

IP属地:浙江

来自Android客户端3楼2024-01-28 15:14

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问一下我这种情况工作三年没签合同没交社保节假日正常上班没有补贴的是个小公司经理就交他的社保没有打卡记录有微信的聊天记录这种的怎么处理啊

IP属地:吉林

来自Android客户端4楼2024-01-30 13:31

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没签合同，2022-1月入职到2023-3月底被公司以淡季员工太多的理由辞退，请问可以要到赔偿吗

IP属地:浙江

来自iPhone客户端5楼2024-02-01 17:59

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我在试用期最后一天提出离职通知，三到七天后再离职可以吗，这三到七天就是试用期以外的时间了，不知道还符不符合试用期提前三天告知离职就可以走人的劳动法

IP属地:河北

来自Android客户端9楼2024-02-13 08:14

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