回复：新增硕博点

桂工风林：一、人才质量不断提升
研究生发表高水平论文18篇（其中SCI 、SSCI 7 篇），获“挑战杯”等专业竞赛国家级奖7项、省部级奖23 项，2人荣获校级优秀研究生称号，2名学生赴海外大学交流学习。邀请Washington State Washington State Washington State University 等高校教授开设2门暑期研究课程，与日本兵库县立大学签订联合办学协议，提升了研究生教育国际化水平。
二、师资结构更加完善
现有师资队伍中有3名教师晋升教授，1人获得博导资格，进一步夯实了导师队伍。1名教师获得省级拔尖人才称号，1名教师赴海外访学。新聘5名规划院所高工担任硕士生导师，校内导师在实践单位挂职锻炼4人次、参与企业重大项目实践11 人次，“双师双能”型师资力量更加充实。
三、科研成果提质增量
高水平科技奖励和高级别项目取得新突破。《湖库型水源地生态环境修复模式、技术及应用》获2022 年度广西科技进步奖二等奖（排名第1）（2023 年发文）。获批广西重点研发计划项目“漓江流域传统村落活态化保护利用技术集成与模式示范”（经费136 万元）。2023 年新增立项“多尺度视角下乡村景观遗产系统建构及其数字化表达：以漓江流域为例”等国家级科研项目6项，省部级课题7项，发表论文40 余篇。
四、产教融合持续推进
推进产教育人平台持续升级，获批省级风景园林研究生联合培养示范基地1处，教育部产教协同育人项目2项，出版《旅游规划原理》等产教融合教材2部。联合广西旅游规划设计院、贵州西江千户苗寨文化研究院共建乡村规划专题课程，共同开发民族村寨旅游规划教学案例库。
五、服务地方更见成效
提交6篇决策建议，获省部级领导批示2篇。师生100 余人在漓江喀斯特世界遗产地核心区域（阳朔县浪石村、雁山区暗嵅村）开展公益性规划设计和风貌提升行动；完成广西灌阳县商家村等7个村屯的公益性村庄规划设计，承担旅游规划和园林设计类项目12 项。为相关单位开展28 次技术培训和公益科普活动。承办世界级旅游城市发展论坛等学术会议3次，500 余人参会交流，通过这一渠道向社会生动讲述了桂林山水与人文故事。

桂工测绘：（一）新增获奖情况
教学获奖：广西高等教育教学成果奖一等奖2项。1. “西部高校测绘类研究生三化一新的培养模式探索与实践”（第一完成人：周国清）；2. “西借东力，多维一体的测绘地理信息类人才培养新模式探索与实践”（第一完成人：李景文）；
科研获奖：获教育部和广西区科技进步奖各1项。1. 教育部高等学校科学研究优秀成果奖科技进步二等奖，“水底地形测绘无人船载单波段LiDAR关键技术及应用”（第一完成人：周国清）；2. 广西科技进步奖一等奖，“高精度北斗/GNSS大气水汽监测技术及其应用”（第一完成人：刘立龙）。
（二）新增科研情况
1. 国防科技创新课题1项，到账经费150万元；
2. 广西测绘激光雷达智能装备科技成果转化中试研究基地1个，到账经费500万元；
3. 国家自然科学基金项目4项（面上1项、青年2项）；广西科技计划项目7项，到账经费494万元；
4. 广西科技重大专项“尖锋”专项1项，到账经费105万元；
5. 发表论文196篇，其中SCI论文96篇（一区19篇（TOP 11篇），二区45篇）；
6. 出版学术专著2部，授权国家发明专利34项。
（三）新增教学情况
1. 广西课程思政示范课程1项和广西课程思政教学团队1个（《地理信息系统原理》）；
2. 广西课程思政示范基层教学组织1个（摄影测量与遥感教研室）；
3. 广西高等教育本科教学改革工程项目4项，其中重点项目2项；
4. 获全国高等学校测绘学科青年教师讲课竞赛二等奖2项。
（四）新增人才称号
1. 新增俄罗斯工程院外籍院士1人；
2. 入选爱思唯尔2022“中国高被引学者”榜单1人；
3. 入选广西课程思政教学名师2人；
4. 获广西遥感“优秀科技工作者”、“十佳大年优秀科技工作者”各1人次。
（五）人才培养质量
1. 2023届硕士研究生毕业论文盲审通过率100%，优良率达76.7%；
2. 2023届本科毕业生硕士生升学率达到25.68%、就业率达97.95%；
3. 2023届硕士毕业生就业率达98.04%，攻读博士学位17人。

桂工土木工程：1）人才培养：教育教学改革成效显著。“先进建材与智慧建造”现代产业学院理事会正式成立，新增理事单位及产学研实习基地23 个。获得2023 2023 年度广西教学成果奖（本科类）一等奖1项、二等奖1项，广西教学成果奖（研究生类）一等奖1项。获广西自治区教学改革立项项目3项，其中：重点项目1项，B类项目2项。
2）师资队伍：高水平人才培育成果显著。获宝钢优秀教师奖1人，获广西青年五四奖章1人，新增广西“杰出人才”1人（广西仅6人），广西“八桂学者”2人、广西“八桂青年拔尖人才”1人，引进35 岁以下博士5人。新增广西交通厅“重点领域创新团队”（广西仅8个）和广西自然科学基金创新团队。
3）科学研究：高水平项目与奖励稳步增加。获国家自然科学基金13 项，包括：面上项目3个、青年项目2个；获广西自然科学基金重点研发计划项目1项和创新团队项目1项。以第一单位获得20222022 年度广西技术发明一等奖1项、广西科技进步一等奖1项、广西科技进步二等奖1项。
4）社会服务：社会服务能力继续提高。成立了桂林理工大学“漓江保护发展研究院”，“广西工程材料智慧化科技成果转化中试基地”入选广西区级成果转化中试研究基地，“广西固废资源化高效利用科技成果转化中试基地”在广西贵港和北海成功进行了固废循环利用项目示范。
5）学生就业：服务地方作用不断提高。20232023 届本科毕业生初次就业率95.29% 95.29% ，硕士生初次就业率92% 。71%71% 的本科生和58% 的硕士研究生留在广西工作。
6）国际交流：国际交流日益增加。与意大利萨伦托大学签署了土木工程本科双学位合作办学协议，与新加坡南洋理工大学，马来西亚马来亚大学等东盟高水平大学合作申获“东盟国际化土木工程专业”广西自治区级虚拟教研室。获批广西区级“中国-东盟低碳建材与智能建造技术创新学院”。作为协办单位举办国际会议1次。利用“漓江讲坛”平台邀请英国伦敦大学学院、悉尼科技大学、香港城市大学、南洋理工大学、香港理工大学等多所海外高校知名教授讲座18 次。

桂工化学：一、师资队伍
1．匡小军获批为国务院特殊津贴专家、广西优秀专家并受聘为八桂学者；
2．张云、陈秀丽入选为八桂拔尖青年人才，刘远立受聘为漓江学者；
3．7名教师入选全球前2% 顶尖科学家榜单；
4．新增9名博导；匡小军、易忠胜、刘勇平、李霞获聘为华南理工大学博导；
5．从大连理工大学、华南理工大学、南方科技大学引进博士学位骨干教师3名。
二、科学研究
1．本学科在ESI ESI全球排名稳步提升，目前位列0.54% 0.54%0.54%；
2．发表SCI 论文200200 余篇，其中一区TOP 期刊论文34 篇；3．新增广西自然科学奖二等奖2项：“分子印迹传感器灵敏检测的策略研究”（李建平）、“污染物控制光催化剂的合成及活性增强机理”（刘勇平）；
4．新增国家级和省部级项目16 项，到位科研经费13001300 余万元。
三、学科平台
获一流学科和平台建设经费323 323万元、国家中长期贷款17501750 万元，启动固体核磁共振谱仪、拉曼光谱仪、超分辨荧光显微镜等大型科研设备购置。
四、人才培养
1．硕士生何丽君获国家留学基金委资助赴法国奥尔良大学攻读博士学位；
2．
3．招收硕士生71 名，获学位51 名，其中考取博士研究生5名；毕业生在中国稀土、华友钴业等单位就业，就业率96.7%96.7% ；
4．“分析化学”获评为自治区级课程思政示范课，出版“固体物相与结构分析”著作。
五、社会服务
1．获授权中国发明专利46 件，专利转让和许可25 件，转化率达54.4%54.4% ；
2．“稀土改性铝合金”技术成果转让新增到账300300 万元。
六、学术交流
1．主办了“固体化学国际研讨会”（中国、俄罗斯、英国、日本等7个国家代表参会）、“2023 合成化学高峰论坛（桂林）”；
2．参与境内外学术会议60 余人次，20 余人次做分会报告；匡小军在“中国化学会第十六届固态化学与无机合成学术会议”上做大会报告；
3．获得“中国化学会第十七届固态化学与无机合成学术会议”“ 全国单分子电学会议”承办权。

桂工数学：积极实施人才引育措施，加强师资队伍建设。截至2023 2023 年底，形成了一支职称、学历、年龄和学缘结构合理的师资队伍：专任教师30 人，45 岁以下教师23 人，其中教授8人、副教授12 人，具有博士学位教师20 人，获得硕士研究生指导教师资格17 人，具有国外学历或1年以上访学经历的9人，获得全国优秀教师及省部级以上人才称号7人次，其中2023 2023年晋升教授和副教授各1人，师资队伍进一步优化。
2. 科研实力稳步提升。2023 2023年，新增国家级、省部级项目3项，累计到账科研经费150.85 余万元，发表SCI/SSCISCI/SSCI SCI/SSCI 论文56 篇，其中一区TOP 7 TOP 7篇。
3. 平台建设不断优化。本单位现拥有统计学广西重点学科、广西嵌入式技术与智能系统重点实验室、应用统计广西高校重点实验室、统计数据分析与信息处理广西高校人才小高地创新团队，建成市场调查与数据挖掘实验室、数学建模实训中心，2023 年新增校外实习实践基地5个，新增产学研协同育人平台1个。
4. 积极推动学位点建设。20232023 年以来制定完善了涵盖导师选聘、学术道德教育、课程思政、学位论文等全员、全程和全方位育人的、完备的制度性文件和质量管理体系，并积极邀请业界专家参与实践指导，完善产学研协同育人机制。
5. 大力加强学术交流与合作。积极组织学术会议，邀请知名学者专家进行学术讲座，并与国内外高水平大学和研究机构建立联合培养和科研合作关系。近三年来，师生参加国内外学术会议69 人次，其中2023 年27 次，作报告6人次，聘请国内外知名学者、行业专家等来校讲学、交流活动50 余次，其中2023 年12 次，拓宽了师生学术视野，提升了学科影响力。
6. 着力提高人才培养成效。2023 2023年，本单位新招收研究生42 人，授予硕士学位19 人，其中7人继续攻读博士学位，近50% 的毕业生进入大中专院校以及科研院所工作，就业率100% 100%。截止到2023 2023 年底，已组织学生完成旅游、有色金属、生态环保、特色农业等行业调查或咨询报告90 余项，完成自建案例15 个，研究生参加市场调查大赛、数学建模、案例设计大赛等各类专业赛事，获得省部级以上奖励48 项，其中国家级21 项。

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