应该以什么方式向领导提出我的诉求并且尽量不影响同事之间的关系。
事情原委:本部门一共四个人(均为女生),领导+领导校友师妹+领导老公的同乡+我。她们三人比我先入职,之前在另一个部门共事,后来领导作为负责人开设了本部门,我入职后半年内,其他两位她的亲信也进来了。定岗位时把我定成了工作最繁琐的岗,在入职快一年的时间里,大多数时候是我很多事情忙前忙后另两位坐着没事干(因为刚开始她俩的岗位没事,全是我的工作职责),大家都都是同样的学历同样都是年轻人,但是却有着如此不公平的待遇,我每次忙起来看着她俩闲着就很心烦,领导偶尔也会分配给她们任务,但也只是在时间紧任务重的极少数时候。有没有什么方式向领导表达我的不满,我接受换岗位、分不分岗位职责出去或者涨工资。
事情原委:本部门一共四个人(均为女生),领导+领导校友师妹+领导老公的同乡+我。她们三人比我先入职,之前在另一个部门共事,后来领导作为负责人开设了本部门,我入职后半年内,其他两位她的亲信也进来了。定岗位时把我定成了工作最繁琐的岗,在入职快一年的时间里,大多数时候是我很多事情忙前忙后另两位坐着没事干(因为刚开始她俩的岗位没事,全是我的工作职责),大家都都是同样的学历同样都是年轻人,但是却有着如此不公平的待遇,我每次忙起来看着她俩闲着就很心烦,领导偶尔也会分配给她们任务,但也只是在时间紧任务重的极少数时候。有没有什么方式向领导表达我的不满,我接受换岗位、分不分岗位职责出去或者涨工资。