#公考面试#公务员面试分为结构化面试和无领导小组面试
结构化面试：评审组和考生互动，评审组考察
无领导小组面试：考试和考试互动，评审组考察
面试内容简介：
1．政治素养：考察应试者对国家政策、法律法规、党的路线方针政策的了解程度，以及是否具备政治敏感性和忠诚度。
2．综合素质：包括综合素质评价、思维能力、判断能力、组织协调能力、领导能力、沟通能力等方面，以考察应试者在工作中的综合表现。
3．组织纪律性：考察应试者是否具备严格遵守组织纪律、执行工作要求的能力，以及是否具备团队合作精神。
4．表达能力：考察应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、文字表达能力等，以及是否能清晰、准确地表达观点和看法。
5．应变能力：考察应试者面对复杂情况和问题时的处理能力、应变能力、解决问题的能力，以及在压力下是否能保持冷静和应对自如。
结构化面试：评审组和考生互动，评审组考察
无领导小组面试：考试和考试互动，评审组考察
面试内容简介：
1．政治素养：考察应试者对国家政策、法律法规、党的路线方针政策的了解程度，以及是否具备政治敏感性和忠诚度。
2．综合素质：包括综合素质评价、思维能力、判断能力、组织协调能力、领导能力、沟通能力等方面，以考察应试者在工作中的综合表现。
3．组织纪律性：考察应试者是否具备严格遵守组织纪律、执行工作要求的能力，以及是否具备团队合作精神。
4．表达能力：考察应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、文字表达能力等，以及是否能清晰、准确地表达观点和看法。
5．应变能力：考察应试者面对复杂情况和问题时的处理能力、应变能力、解决问题的能力，以及在压力下是否能保持冷静和应对自如。
