我在一家公司上班没有签合同，公司首次找我签合同时已经是入职2个多月了，然后劳动报酬与招聘时说的不一样，少了1000多元，理由是现在不需要我做很多事情，所以我没有签合同并试图协商。近期告诉我，工资就这么多，你不干就写辞职申请书，我拒绝了。现在人事用微信发了一份催签劳动合同通知书给我，意思不签就要解除劳动合同。 求助。我该怎么应对呢