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问大伙个问题

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我g国企里,如果一部分人工作很努力出色,就比如说一个公司里面一个部门,它的效益很好,整个公司的效益很差,因为是市场经济,并且是国企,(私企赚不到钱就倒闭发不上钱了)比如国家上面协助的一部分资金,或者贷款的一部分资金,下放用于付工资的话,比如说基础工资是100,那这些先进部门,因为整个公司的效益亏损,基础工资不增反掉,从100变成了80,就算他们因为效益比较好,公司多发些,是82,给其他亏损的部门发78,那这样不是仍然是亏的,所以说市场行情不好,公司利润逆差,对于一些国企内小范围的盈利者,是不是无力的无能为力?


IP属地:上海来自Android客户端1楼2025-02-28 22:49回复


    IP属地:上海2楼2025-03-01 15:06
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      有没有人啊


      IP属地:上海来自Android客户端3楼2025-03-01 15:37
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        国企的收入一般=基础工资+绩效奖金。
        基础工资一半不会变动,最多是迟发;绩效奖金这种带波动的收入可能就会下降很多,但一般效益高的部门绩效会比其他部门高的。


        IP属地:陕西来自Android客户端5楼2025-03-06 19:56
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