辞职了你理他做啥？想要让他起诉呗。

怎么可能呢

大胆跑路

如果是他们自愿给你的，就是给你的。

如果确实是老外给你个人的，那就是你的，公司无权过问。

公司的要求没有法律依据。工资方面的问题，可循法律路径处理。

这就是目前打工人的困境，工资在老板手里，虽然法律支持仲裁，但稍微百度一下就知道耗时耗力，人家老板可以耗的起，你一个打工的拿什么耗。人在屋檐下，不得不低头

如果你所说的老外是第三方机构，与你们有业务上的合作或者往来，你收这样的钱会不会有商业受贿的嫌疑？

1、外国人在国外给的额外的所得，带回国内，是否需要申报个人所得？所得税法第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(九)偶然所得。
第十条 有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：(四)取得境外所得;
2、回国后，公司以待发应发工资胁迫收取个人所得：如果1、已申报为个人境外所得，即该款项为个人合法收入。合法收入的处置由权益人自行决定。
3、如果1、未申报，即不确定该款项的合法性。存在如下可能：
A、该款项为公司收入，但因某种原因，外国人不直接支付到公司账上，由楼主等个人名义收付后转交公司。公司不申报这部分收入。
B、国外有对服务满意而额外支付小费给个人的惯例。小费应规个人所有。但公司可以有“不得收取小费”的管理规定
，那么公司可以按管理规定对收取小费的人员做出处理，但对小费无处置权。（或者就是楼主所谓的补贴）
C、扣押的工资是可以通过劳动仲裁取得的。
D、是否商业贿赂，没有依据，不做判断。只是楼主纠结上月工资和“该笔补贴”，看样子，“补贴”不超过工资，这个贿赂给“楼主我们”，还不是一个，所以大概率应该不是吧。

养老金啊？

在国外纳税那是很重要的，国外逃税和国内贩毒一样严重

无权

你可以写举报信给外国公司

直接给老外写举报信，这种事在中国写啥都没有。但在部分国家，你写举报信，真有用。搞不好就因为这件事，不和你们公司合作了