老板：最近公司引进了一个梦境工厂的项目需要一些人手，但是介于你们是公司的新员工，有些业务还不太熟练，引发了一些不好的现象比如抢老员工活干还干不好，经常的违规操作导致公司警报响个不停等等，所以目前公司给你们提供包吃包住的培训业务，什么时候培训合格了什么时候调回总部，你们有什么问题可以现在提出来
一号员工：老板我在总部呆了一段时间了，听老员工说了在这里不仅要没日没夜的干活，以前的福利待遇还都没了，我也不是新员工了能不能让我直接回总部呀？
老板：你在总部吃个饭慢吞吞的都快要把自己饿死的事情人尽皆知还好意思跟我说不想培训，看看你那三点速度怎么跟公司的老员工比呀，你等下自己去测什么时候速度达到10点再来和我说话。至于说福利待遇比如说气压服、沙滩椅、地毯砖之类的我之前招你们的时候也承诺过一定会有的，只不过你们现在都还不会用，我们在培训的时候都会教给大家怎么去正确的使用这些东西。
二号员工：老板其实福利待遇差点我也能接受，但是你把休息时间从三格砍到一格不合适吧，我们总要休息好才能干好活吧
老板：你们是不是觉得公司不让你们多休息还借培训的方式虐待你们，我这么说吧现在大环境不好，你不干有的是人干，你们能被公司招进来是因为你们身上有着好的品质，像那些经常放屁打瞌睡的人我根本不招的，公司看中你们的潜力才给你们安排培训，第二个现在跟以前不同，以前公司刚建立，大家都没经验都是一步一步摸索过来的，没经验也可以跟着学，现在公司已经有了一定的规模，再让你们乱来肯定是不行的，得按公司的规章制度来，新员工必须先参加培训，合格后才能上岗。至于说休息时间的问题，你们和老员工比差距太大，公司的重点岗位又缺人，需要你们快速成长起来，人有的时候就是要激励自己，不试试怎么知道自己行不行，我就这么说公司老员工都是这么过来的，刚成立那段时间大家连干三天三夜没休息过不也没事吗，公司也承诺，只要你们培训合格立马调回总部。
三号员工：老板这新工作环境也太差了吧，到处是垃圾，空气都是臭的，吃的也没老员工好，地方又小又破上厕所洗手池没有，餐桌没有，床也没有这怎么上班呀。
老板：这位员工有点可爱哈，一看就没怎么吃过苦，那以前刚上班没厕所没床的时候你告诉我你怎么办，没厕所我就不上班了是吧，你们跟老员工打听打听，谁不是旱厕过来的，新人谁没睡过地板，有污染氧让你们吸，伙食还是浆果糕你们就偷着乐吧，我们以前吃的是什么，淤泥根，米虱木，都要自己去挖自己去种的，你以为这些吃的哪里来的，天上掉下来的，公司米虱木员工餐吃了整整200个周期才换成浆果糕知道吗，福利待遇都是自己争取来的，不是靠嘴皮子，公司家大业大不缺这点吃的，养几个闲人一点问题都没有，但是你们如果不从心里觉得自己要进步，这样的小人只配泡岩浆，都听明白了吗，还有问题吗，没问题散会，记得每天去厕所领吃的，新公司地方小，冰箱只能放那了