先说我觉得如果小范走,换一个更好的内线我很支持,毕竟有一些比他强的内线,也有一些跟他目前水平差不多但工资低的,但是我觉得以小范的顶薪和状态,估计想换出去很困难。
小范最大的问题不在于能力差,而是占个顶薪名额打不出顶薪价值,每个队3个顶薪名额,这在续约、强行匹配留人、吸引力方面都有很大作用,比如有打出来的好球员被挖,咱们直接顶薪匹配可以强行留人,如果没有名额,那即使北京有其他可以补偿收入,也需要感情留人,这变数就大多了,所以浪费一个其实损失不小,而且打得不好的拿顶薪,其他人也会心里不平衡。如果是c类就没问题了,批评他的人会少很多。
如果不能换出去,就尽量挽救,毕竟他之前打出过不错的数据,说明是有提升空间的。我在考虑,首钢目前内线教练到底水平怎么样,自己培养的内线水平一般跟教练有没有关系,如果能找一个优秀的内线教练,是不是能更好的激发小范的潜力,包括邱天也可以更好的提升。
小范最大的问题不在于能力差,而是占个顶薪名额打不出顶薪价值,每个队3个顶薪名额,这在续约、强行匹配留人、吸引力方面都有很大作用,比如有打出来的好球员被挖,咱们直接顶薪匹配可以强行留人,如果没有名额,那即使北京有其他可以补偿收入,也需要感情留人,这变数就大多了,所以浪费一个其实损失不小,而且打得不好的拿顶薪,其他人也会心里不平衡。如果是c类就没问题了,批评他的人会少很多。
如果不能换出去,就尽量挽救,毕竟他之前打出过不错的数据,说明是有提升空间的。我在考虑,首钢目前内线教练到底水平怎么样,自己培养的内线水平一般跟教练有没有关系,如果能找一个优秀的内线教练,是不是能更好的激发小范的潜力,包括邱天也可以更好的提升。