简单表述一下个人观点。第一，开源节流，缩减很多无用部门，多余人员，多余开支项目，比如员工观球费用，包括爵爷的退休金等，相信这些都是其中很小一部分，只不过显得很没有人情味，但对于企业经营改革来说是对的，一方面提高运转效率，筛选优秀员工，另一方面，可以缩减经营成本，为财务报告增加灵活性～但得罪了很多既得利益者～
第二，暗度陈仓，所有舆论都在表明曼联经营情况堪忧，已到警戒线了，夏季无钱，无吸引力，但实际上在买人方面，我魔没表现出无钱可用的倾向，通过前期哭穷，在谈判中获得较低的心里预期，防止被宰，反而看到合适的人选，很果断，但较之前转会策略，更加务实，高效。侧重于选英超中下游球队核心或者球星，联赛中证明过自己的球员，周薪设置也有限度。
相信不久，会出好的结果，至少方向方式是对的