📌先说清楚，这篇完全是我这两年自己面/问/了解下来的结果，排序主观感受很重，也不一定正确，江浙沪为主，也许和你听说的完全不同——你杠你对😎
👉适合双九背景、计算机/软件/电子专业，不想去互联网，但又想“稳定+薪资+强度”兼顾的同学。
🥇TOP1：工行农行江苏省分真管培、政策行省分管培、苏南电网市局、江苏交控清北专项、国家管网省分、中烟工业（推荐指数：★★★★★）银行省分管培貌似只有几家是真管培，且并不是每年都招聘，除了学历需要综合优秀。苏南电网计算机类双九只是门槛，还看户籍、国奖和综合表现。管网这几年才成立比较新，省分公司信息岗不用去一线。
🥈TOP2：运营商（移动>电信>联通）省公司、农行工行金融科技、华泰证券开发岗、十四所（看部门）、三峡省分（推荐指数：★★★★☆）江苏运营商省公司部门子公司化，省公司直属部门都是单独的子公司，其中移动待遇最好。14所公积金高，但是出差严重，假期不全跟着项目走，需结合个人情况选择。银行金融科技待遇尚可，不过不是主业较边缘。
🥉TOP3：南瑞（卓越计划）、沿海开发、各发电集团下属研究院、运营商科技子公司（推荐指数：★★★☆☆）南瑞卓越计划工资总包24-35，各种研究院和运营商科技子公司有的时候会开的比较高。
总体来说，对比往届的去向，确实大家的就业整体层次在下降，原本双2能去的 现在很多是29和双9最后，以上排序均个人主观，具体情况不一定属实，只是给大家提供个参考，每个人都有自己的选择，好工作没有统一的标准，只有最适合自己的工作。
👉适合双九背景、计算机/软件/电子专业，不想去互联网，但又想“稳定+薪资+强度”兼顾的同学。
🥇TOP1：工行农行江苏省分真管培、政策行省分管培、苏南电网市局、江苏交控清北专项、国家管网省分、中烟工业（推荐指数：★★★★★）银行省分管培貌似只有几家是真管培，且并不是每年都招聘，除了学历需要综合优秀。苏南电网计算机类双九只是门槛，还看户籍、国奖和综合表现。管网这几年才成立比较新，省分公司信息岗不用去一线。
🥈TOP2：运营商（移动>电信>联通）省公司、农行工行金融科技、华泰证券开发岗、十四所（看部门）、三峡省分（推荐指数：★★★★☆）江苏运营商省公司部门子公司化，省公司直属部门都是单独的子公司，其中移动待遇最好。14所公积金高，但是出差严重，假期不全跟着项目走，需结合个人情况选择。银行金融科技待遇尚可，不过不是主业较边缘。
🥉TOP3：南瑞（卓越计划）、沿海开发、各发电集团下属研究院、运营商科技子公司（推荐指数：★★★☆☆）南瑞卓越计划工资总包24-35，各种研究院和运营商科技子公司有的时候会开的比较高。
总体来说，对比往届的去向，确实大家的就业整体层次在下降，原本双2能去的 现在很多是29和双9最后，以上排序均个人主观，具体情况不一定属实，只是给大家提供个参考，每个人都有自己的选择，好工作没有统一的标准，只有最适合自己的工作。
