熟练掌握.....

面试官觉得。

虽然我2楼回复了一个简单的可能是心理方面的回答，但我这楼稍微补充一下。
“熟练” 比“精通”在简历上不会那么突兀，互相留了体面。
精通这个词有点尴尬，如果真的是精通，就像你理解一个网络协议，怎么定义，如何实现，甚至你可以自己实现。那么确实可以写精通，但你精通了，那就只有大厂可以接纳你。
小厂又没多少钱留下这尊佛。
当然了，剩下的大多数情况是我们把真的精通的高手和专家剔除了，他们怎么写都行。换句话说如果自己真的水平很高，你在社区里或者类似程序员使用github上有很多厉害的项目，以至于那些投资老板找上门来。
剩下的是我们这些普通人。
普通人的熟练在哪里，就如同2楼说的，面试官觉得。如果是HR，你百分百笃定自己熟练，因为HR不是搞技术的，但她们一定学过心理学，一般会用一些唬人的言辞来测试一下面试人。
那么如何面对技术面试官也就是可能是你未来的同事或者上级呢？
起码的常规的面试问题是一定会回答的；
中上难度的问题三四个问题能回答一半；
最重要的是，你简历上写的那些东西，举例就是你用参与的那些防火墙和交换机配置做了哪些策略和配置，实现了什么效果，得到了什么评价。能够在规定的项目时间内完成或者不能完成是什么原因，遇到了什么故障，怎么解决的；熟练也包含了和面试官友好流畅沟通的熟练。
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现在的熟练是AI+你能提炼到产生问题的核心的关键字，以及实践得多+遍历知识文档多。当然，这只是要求自己。
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说了这么多都是文字上的，而不是技术上的，所以你随便在网上搜搜网络工程师或者网络专家的面试题更好。