例えば、通常中国人だったら、小さいトラブルがあったら、上司に报告しなくても解决できると思って、胜手に処理しちゃうことがあるんだけど。(これだと、処理が适正じゃないと、かえって大きいトラブルになる可能性があるから)
だけど、日本人は小さいトラブルでも上司に报告して、知ってもらうんだよ。