作为引入，先说说本人和身边同学的情况
本人的背景：普通985本科及硕士，金融从业人员里的三流院校，目前实习于某中小券商的研究所，等待签约中 待遇大概是 6000*12 奖金大约是4-6W一年左右，在行业里属于屌丝
身边同学的逆袭案例:A 与本人一样的985本科，硕士就读于人大财政金融，签约某保险公司资产管理公司 待遇大概是13000*12 奖金不知


刚才手滑点了发表，忘了说同学A的背景，同学A家境十分一般，河北省高考两次才上的本屌丝同一所本科，学习成绩优异保送人大，在人大学习期间实习10几个月，签约的单位在他眼里仍然不够好，但是算完成逆袭吧，而本屌丝的学校背景相比A要差很多，因此待遇也差不少

1.1 银行
在我国，银行主要指从事存贷款业务以及货币市场相关业务的机构，在金融业中，银行从业人数最多，网点分布最广，对国民经济有着最大的影响力，可以分为 四大行 股份制银行 农村及城市商业银行 外资银行等几个
银行业的崛起来自于最近十年的改制，主要是四大行以及大量股份制上市银行先后在沪深交易所完成上市，银行不再完全听命于GOV而可以根据市场需求来开展业务，然而目前我国并没有完成利率市场化，存款利率和贷款基准利率的依然为GOV指定，两者之间存在巨大差额，约为2%-3%，这为银行获取超额利润打下基础，也就是说银行对一笔存款倒一下手，就可以净赚2%，这能不赚钱么？
银行业的收入差距也非常大，股份制商业银行（中信浦发等）要远高于四大行的收入，而总行收入也领先于分支机构，分行支行之间的差距也非常大。
用几个数据来说明问题 浦发银行某地级市支行的从业2年某客户经理 20W 招商银行某地级市从业1年的客户经理 15W（同学，本科毕业工作一年就买车） 工行某支行柜员第一年 6W


继续1.1银行
岗位：银行分行支行的岗位主要可以分为柜员 客户经理和后台岗位等几个方向
柜员是许多新人初入银行首先要经历的工作，一般支行轮岗首先从柜员（或者是大堂经理，也就是帮客户填单子回答问题的岗位）做起，柜员看似枯燥乏味，但是可以通过做柜全面了解银行的基本业务，以及积累基本的银行会计基础。本科生或研究生经历了一段时间的柜员（半年到2年不等）就可以转岗了。
客户经理一般是指信贷经理 也就是银行从事拉存款房贷款的人员，他们是银行利润的真正来源，客户经理常常出没于企业的财务部门和酒桌上，目的为银行获得更多的存款以及放出风险可控的贷款。此外，还有理财产品经理，也就是给银行推销理财产品的员工
分行支行的后台岗位 大体有风险控制 法务（合规） 财务会计 清算 人力 IT 贷款审批部门等等，一般从前台柜员转入后台需要一定时间，而待遇也会有一定量的改善 部分后台（人力,IT）也招聘应届生。

1.2证券
证券行业是金融行业的另一重要主体，是资本市场（投资年限超过1年的长期资金市场）的主体，从事股票和债券的发行承销（俗称投资银行），经纪（也就是代理客户买卖股票的操作），资产管理（代客理财），研究或分析（给机构出具买卖投资建议），自营（公司自己买卖股票）。证券行业的收入弹性较大，不如银行稳定，收入取决于股市的好坏，国内的证券公司目前有100多家。
证券公司总部和营业部收入差距，发展空间的差距都是很大的。同样举例子 国泰君安某不发达地区地级市营业部投资顾问助理第一年 8W ，东北证券同一个地方的投资顾问助理第一年 6W
中信证券总部员工工资11000*12，奖金一般8个月到30个月，视当年公司业绩 ，07年据说48个月奖金，纯高富帅


继续1.2证券营业部岗位：客户经理（经纪人）永远是支撑起证券公司收入的重要来源，他们负责拓展市场，给公司带来佣金，这个岗位收入差距极大，仍然适合有资源的人去做
投资顾问原则上是为散户出具投资建议，投资顾问这行目前界定不清楚，但是多数也有客户数量需求，有资源当然最好，没有资源就需要更多的努力了，当然如果你看的准，什么都没问题。投资顾问需要做两年助理才能转正，待遇可以提升。
理财产品及基金销售：这个岗位主要是为公募基金和证券公司代销理财产品的，按照业绩提成。
其他：比如合规，风险控制，清算，财务等等的岗位，不是核心部门，收入是公司的平均水平。还有一些比如负责开户的柜员，收入比较少
证券营业部喜欢的专业：客户经理经纪人什么专业都行，基本大专以上就行。有客户资源有销售能力，就可以混到很好
投资顾问一般需要211本科以上，经管类为主，收入会比经纪人稳定一些。我上届研究生师兄去国泰君安做的投资顾问助理，起薪是5000 奖金另算。

总部岗位不夸张 ，去年业绩不好，但是中信还是发了8个月做奖金。

继续1.2
证券总部
证券公司总部是大量出产高富帅的地方，但是收入波动很大，看行情
岗位：投资银行员工 这个主要负责股票债券和股票的发行和承销，按照比例收费，如一个公司发行5亿的股票，发行费用5%，也就是2500万，毛利润大概能到1500万，可能负责项目的员工也就是5人，交给公司1000万，部门100万，剩下400万怎么办?分了!所以这行的工资只是浮云，但是新人常常面临着干3个人活，拿半个人奖金的问题，会比较苦
研究所：也就是证券分析师，主要是为机构及大客户提供研究报告，投资建议的。也有一些证券公司的研究所仅仅服务于内部（我目前供职的就是），这行的收入主要来自机构的佣金或者证券公司内部的分配，证券分析师需要两年转正，之前是助理，转正后能拿到20W-40W一年不等，如果是中金中信这样的巨头行情好了会更多。
资产管理：代客理财，类似于公募基金，待遇在按比例提成后，看业绩
自营：简而言之就是用公司的钱炒股，待遇看业绩，做的不好容易被裁
其他岗位：风险控制，合规，清算，财务，战略规划等等
总部需要的专业：投资银行主要是一流学校的财务和法律，研究所或分析师需要一流学校的经济金融或者理工科，最优秀是本科211或985理工，硕士一流学校金融的复合背景。其他岗位应届生招的少
总之，总部比营业部对专业和学校的需求更严格，屌丝们要逆袭必须好好学习


过节费和奖金没算进去吧，如果只算工资，可能真的是那么多
还有，是不是正式员工呢？

继续1.2证券
证券总部喜欢的证书：CPA是最有用的证书没有之一，司法考试也很有用，特许金融分析师CFA有点用处但不是很大，总体看来学校和实习最重要，当然如果有认识人够硬，一切不是问题。

以上说的岗位，如无特别说明，均指正式员工，外聘员工的待遇一般要差一截

没人看我也会更的，一会再写

总部岗位只有北京上海深圳有啊，别的城市很少有，学生都往那跑呢
我们公司总部除去高管，去年人均薪酬是26万，在行业里算中下水平的，当然新人都没有平均水平一半的