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“为什么要罚我200元?”“因为我是老总。”

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这是发生在我身边的事(本人是在外的农民工)
前段时间,公司开会,有一同事在会议室穿着长袖厂服,卷着袖子,老板见后点名批评并罚款200元;散会后同事越想越不服:我明明有穿厂服,再者就算没穿厂服,按规章制度最多也罚50元而以啊!凭啥?
同事想后就找老板理论:
“老总,我明明有穿厂服啊!”
“你穿的是冬天的,现在是应该穿短袖的。”
“可公司又没规定啥时穿长袖啥时穿短袖啊!”
“你是不想让我台阶下是吧?我现在就规定了。”
“那也没理由罚我200块啊,凭什么?
“我就罚你200怎么啦,凭我是你老总。”


来自Android客户端1楼2013-10-05 21:20回复
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    来自Android客户端2楼2013-10-05 21:23
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      2025-09-18 02:19:35
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      目睹事件的全过程,大家都非常气愤
      老板难道就可以对员工为所欲为吗?对自己公司的规章制度可以轻易践踏吗?


      来自Android客户端8楼2013-10-05 22:50
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        我们这些打工仔是没啥本事才来打工的,但我们同样是人,有人格尊严;我们不是白拿钱不干活,我们是用汗水劳动才换来那么点微薄的薪水的


        来自Android客户端14楼2013-10-06 00:10
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          我们虽然在社会上是底层人群,但也需要公平对待,合理的人权,而不是那些老板的奴隶。


          来自Android客户端17楼2013-10-06 01:28
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            虽然我同事己经当面开除了老板~:此处不留爷自有留爷处!非常潇洒的离开公司,但我们这些在的人心里沉淀淀的;对于这种喜怒无常,随心所欲,毫不讲理的老板我们还能呆多久呢?


            来自Android客户端19楼2013-10-06 01:46
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              虽然说事不关已,但如果有一天我们同样碰到类似情况,碰到类似这样不讲理,没有原则的老板,我们的心理会怎样呢?


              来自Android客户端23楼2013-10-06 11:27
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                难道没有人来说说看法吗吧友们?


                来自Android客户端25楼2013-10-06 19:25
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                  2025-09-18 02:13:35
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                  事情己经过去了半个多月了,留给我们的是一些愤怒和不解:老板办公司是为了赚钱,而公司就需要员工才能运转,如果没了员工的支撑公司还能运营吗?


                  来自Android客户端26楼2013-10-06 19:51
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                    不论是做任何事,都需要讲究配合;同理公司如果与员工脱离,其命运可想而知!有很多有学之士都在说上下配合,团结才能干出一番事业,本来老板与员工的关系是属于双营状态,员工出卖劳力赚取薪水,而老板要靠员工的劳力来创造效益;这个是正常老板的想法才对啊!
                       --糊涂一世,人生几何;聪明一时,夫复何求。I


                    来自Android客户端29楼2013-10-08 15:41
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                      其实我们这些在外搬砖的农民工要求很简单,只要用劳动换来的血汗钱和得到别人应有的尊重而以,为何连这点小要求都没能让那些上流人认可呢?虽然说的较为偏激,还是有大部分有头脑的上流人较重视员工,就那小部分人影响到大家对上流人仕的看法,就像是一只小老鼠能坏一锅粥的道理。
                         --当你在欣赏风景的同时要关注你走过的路!I


                      来自Android客户端31楼2013-10-08 22:45
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