虽然我同事己经当面开除了老板～:此处不留爷自有留爷处！非常潇洒的离开公司，但我们这些在的人心里沉淀淀的；对于这种喜怒无常，随心所欲，毫不讲理的老板我们还能呆多久呢？

这事也曾遇过，那些财大气粗的混蛋

几千块能买你脾气啊？

在这个现实的社会里，这样的事屡见不鲜！各位粪青们，所以说要争气，等我们有那牛b时，咱们可以把他厂砸了，把小样的废了，可咱们得有那嚣张的本钱：废话不说，现在开始，好好学习，天天向上，老土的一句话，考个大官，不叫人欺负，把这类人踩脚下，话糙理不糙！奉劝楼主，忍的苦中苦，方为人上人，小不忍则乱大谋，抄他鱿鱼，先自己找好后路！

虽然说事不关已，但如果有一天我们同样碰到类似情况，碰到类似这样不讲理，没有原则的老板，我们的心理会怎样呢？

因为是老总，就是没道理阿

难道没有人来说说看法吗吧友们？

事情己经过去了半个多月了，留给我们的是一些愤怒和不解:老板办公司是为了赚钱，而公司就需要员工才能运转，如果没了员工的支撑公司还能运营吗？

这个社会就是这样 老总比较了不起 他说到做到

爆出厂家

不论是做任何事，都需要讲究配合；同理公司如果与员工脱离，其命运可想而知！有很多有学之士都在说上下配合，团结才能干出一番事业，本来老板与员工的关系是属于双营状态，员工出卖劳力赚取薪水，而老板要靠员工的劳力来创造效益；这个是正常老板的想法才对啊！
　　　--糊涂一世，人生几何；聪明一时，夫复何求。I

潮州人很叼的说，看过香港黑道片的，都知道潮州人跩的很！不过不管怎么说人在屋檐下，不得不低头啊！

其实我们这些在外搬砖的农民工要求很简单，只要用劳动换来的血汗钱和得到别人应有的尊重而以，为何连这点小要求都没能让那些上流人认可呢？虽然说的较为偏激，还是有大部分有头脑的上流人较重视员工，就那小部分人影响到大家对上流人仕的看法，就像是一只小老鼠能坏一锅粥的道理。
　　　--当你在欣赏风景的同时要关注你走过的路！I