回复：【向阳之花鼎炎绽放】今天再来盖幢小楼

都是在追求企划的决策者、问题的解决者、角色的扮演者、冲突的润滑者，关系的沟通者、相互协调，建立良好工作关系�

六、监督卓越的营运和执行绩�

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经营管理的要务除了事前的规划之外，更必须确保所设定的目标能达成�

或者在执行过程中，能随时配合实现，提高经营的目标，

在追求经营成效的成长中，监督与执行是经理人不可或缺的重责大任�

七、保持前瞻，随时吸收新知

组织与企业都在追求成长，所以企业人也在追求成长�

如果经理人在管理工作上尽责积极，

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但是本身不能经常吸收新的知识，就无法保持前瞻的眼光而洞察未来环境的变化

在自我变化的过程中，能随时自�

：“为什么？是否能更好？也许还有机会？�

将能为组织发展提供更多的机会

也使经理人本身的管理工作能有持续循环成长的空间�

综合言�

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管理就是“利用有限的资源，创造最高合理的利润”，

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