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如何让面试官为你买单
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Umlanne
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如题:面试时,HR主要要对你的进行全面的评估,确定你是否能胜任招聘职位。所谓知己知彼百战不殆,知道他们是怎么评估你的能力,你就可以有针对性地展示相关技能。
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IP属地:甘肃
1楼
2016-10-10 17:34
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Umlanne
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未来雇主了解你时,最基本的当然就是你是否能将自己的工作做到尽善尽美,尤其是,你是否能够胜任应聘职位的主要职责和目标。对于经验丰富的管理者来说,这三件事会向他们展现你能把事情做得多好。
IP属地:甘肃
4楼
2016-10-10 17:38
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2025-08-01 11:33:34
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Umlanne
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第一件事就是他们需要你做的事情,你做了多久,或是做到了什么程度。不过,做一件事很久也并不代表你能做得好。但是,坦白来说,很多人在他们做了一阵子的事方面都只做到一般般而已。这就是简历中的工作经验,HR会根据你的工作经验判断你是否能胜任这份工作。
IP属地:甘肃
5楼
2016-10-10 17:38
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Umlanne
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第二件事就是你的成就。这是你真正能做到什么的“证明”,当然是越让人印象深刻越好。但是事实上,你所提及的成就并不能真正反映你能将事情做到多好。
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6楼
2016-10-10 17:38
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Umlanne
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因此,最有说服力的则是第三件事:你要具备一种能力:要能具体地描述你是如何完成一个令人影响深刻的项目。杰出的人才可以清楚的辨别出把某件事做好的关键成功要素。
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8楼
2016-10-10 17:38
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Umlanne
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他们能够轻易做到这一点。因为就算没花上上百个小时,他们也花了几十个小时的时间来思考如何把事情做好,随后又花费了大量的时间呕心沥血地力争将事情做到完美。
因此,想在面试中给HR留下深刻印象,就和他们分享你将如何把与你相关的职责做到尽善尽美,以及如何解决即将面临的挑战。在这个自我推销的过程中,你需要让HR认可你的能力,他们才愿意为你买单。
IP属地:甘肃
9楼
2016-10-10 17:39
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