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先来说说结构化面试的分析方法：最常用的分析方法包括主体分析法、角度分析法和辩证分析法。
主体分析法就是找到与这件事有关的各个主体，通过各个主体的分析，来找到这个问题宏观与微观方面的联系。最常见的主体有国家、社会、政府、企业、组织、部门、学校、个人等。
角度分析法是指我们通过各个角度去对目标对象进行分析，一般来讲，分析社会现象时，涉及到的角度主要有意识、法律、制度、舆论、监督、管理、科技、投入等。
辩证分析法指的是对一个对象辩证看待，从正反两方面进行分析。
主体分析法就是找到与这件事有关的各个主体，通过各个主体的分析，来找到这个问题宏观与微观方面的联系。最常见的主体有国家、社会、政府、企业、组织、部门、学校、个人等。
角度分析法是指我们通过各个角度去对目标对象进行分析，一般来讲，分析社会现象时，涉及到的角度主要有意识、法律、制度、舆论、监督、管理、科技、投入等。
辩证分析法指的是对一个对象辩证看待，从正反两方面进行分析。
结构化面试中最难的就是综合分析题，我们所要做到的就是其他类型的不丢分，综合分析题能加分、有亮点
综合分析题包括：社会现象类、名言警句类和寓言漫画类。
1、社会现象类
社会现象类分为积极类、消极类和辩证类
（1）积极类
积极类的题目一般也需要辩证分析法。有人说都已经那么积极了怎么辩证啊，积极的现象总有相反面吧？积极的政策落实起来有没有困难？所以，积极类现象的答题思路就是：
意义→与之相反的现象/可能存在问题→如何学习、宣传、推广、落实
（2）消极类
影响→原因→对策
（3）辩证类
辩证类当然就要用到辩证分析法了。
利→弊→如何趋利避害
综合分析题包括：社会现象类、名言警句类和寓言漫画类。
1、社会现象类
社会现象类分为积极类、消极类和辩证类
（1）积极类
积极类的题目一般也需要辩证分析法。有人说都已经那么积极了怎么辩证啊，积极的现象总有相反面吧？积极的政策落实起来有没有困难？所以，积极类现象的答题思路就是：
意义→与之相反的现象/可能存在问题→如何学习、宣传、推广、落实
（2）消极类
影响→原因→对策
（3）辩证类
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