总裁九大机制涵盖：
文化机制
如何运用文化的力量改变员工思维和行动，降伏人心？
如何利用文化力量快速占领市场，让客户心中只有你？
如何用文化无形的力量影响有形的人？
如何通过文化提升企业的品牌价值？
产品机制
如何爆炸式裂变客户数量？
如何打造大规模杀伤性产品？
如何把竞争对手的尖刀产品废掉？
如何透过低价截留客户？
如何造势扩大产品信赖感？
如何不断升级产品卖点？
人才机制
有道则内，无道则外；如何提升感知幸福的能力？
领袖是如何修炼的，如何提升心性？
如何慧眼识人，精选企业最需要的人才？
如何搭建牢不可破的人才班子，让企业战无不胜？
培训机制
如何把一群“乌合之众”变成公司需要的人才？
如何给员工植入一套“自**练”的系统？
如何通过培训把文化、战略、执行落实？
如何让员工（思维，行为，执行）统一？
如何提升员工胜任力，打造一流团队！
薪酬机制
员工在企业中的8大需求如何满足？
“薪”与“酬”如何运营才能发挥更大价值？
薪酬结构如何设计才能更好激发员工动力？
工资怎么发，员工更有感觉？
如何规避薪酬设计的12大误区？
晋升机制
如何设计企业“游戏”规则，让员工有源源不断的动力？
如何给员工设计“事业通道”，快速培养人才？
如何让优秀人才与企业绑定，在一起走的更远？
如何利用晋升机制达成公司战略目标？
执行机制
如何让员工从为钱工作，变得为荣誉与团队而战，鼓足干劲力争上游？
如何突破执行障碍，打造绝对执行？
如何让员工不仅执行到位，更能超额执行？
选什么样的人才能更有执行力？
如何让员工不找借口？
团队没有执行力的4大原因？
PK机制
如何打造内部竞争氛围，提升员工状态？
如何通过内部PK的系统，让业绩翻番？
如何让员工为荣誉与团队而战，不单单只是为了钱？
如何通过PK系统，让员工时刻满血，让利润倍增？
营销机制
如何打造一套销售流程，让客户快速掏钱购买产品？
如何给客户种下“烙印”，让客户心中只有你？
如何降低客户购买时的顾虑？
业绩翻倍的三道法门？
如何把客户变成你的销售员？
如何颠覆营销模式，让企业业绩暴增？
如何让产品快速占领市场？