第一次来潍坊打工，歌尔糟心之行

由于家中孩子上学问题8月份必须回去处理，7月8号向当时的班长提了离职申请：8月9号离职，同时也向济南通鉴驻厂报备了。眼看离职日快到了，中介在7月底发了个公告：因歌尔系统升级，8月15号前不能办理离职。。。
因为真的等不到15号之后，当时联系员工关系询问，答复是15号之前确实不能办离职，但可以请几天假，15号后让中介代办离职。然后找中介，中介说他们要找员工关系确认一下，一连问了好几天，互相踢皮球，啥也没给解决，真想直接旷离，要不是上有老下有小，扣500元真舍不得。。。
后来听说可以让同事代办离职，然后就找现在的班长（领导班子不稳定）询问了一下9号到15号请假的事。班长一口答应了，说：“没问题！但现在产线原料不足，需要派几个人出去帮工几天，你去吧，离职的事到时你说咋办就咋办！”。后来才知道，我们派出去帮工的人基本都是马上要离职的。。。
被派到二期11号楼二楼，让干的都是很累很累的活儿，而且无法打卡，问那边考勤的事，说我们的考勤还在原车间，没打卡是异常，异常他们处理不了。问原车间的班长，回复说考勤已经转过去了（这才明白之前离职请假的承诺全是谎言），异常他处理不了。找员工关系，也没有给明确回复，说让我们问班长。。。
昨天肚子出问题，疼得汗直流，因为是夜班怕熬不住，去车间找班长请了假，看我汗如雨下，十分不情愿的批准了。但今天早上接到一个女的电话问我是不是没上班，居然是旷工！！！
我仔细回想了一下，工作近两个月，一开始车间的那批人走了差不多三分之二，居然没有听说过谁是正常离职的，一个都没有！全是旷离！！！
什么让同事代办离职啥的我现在不敢想了，到时都不知道找谁，真有问题真的是谁也不管。先确定下这几天的出勤有人报，凑合干两天旷离算了，心疼500元也没办法，要是考勤没人报，损失的可不只是500元了，上个月差不多2000的在职激励也没了。。。
离开倒计时了，再不来了，伤了。虽说在歌尔的经历会拉低一点我对潍坊这座城巿的印象，但勤劳重情义的大山东不变。

兄弟，你太天真了，在工厂做厂狗的这些事都是在正常不过的，，在工厂打工，任何“领导”和你没有关系，把自己的事做完就可以了，“领导”爱说啥是啥，就当放屁况且还是小时工，到点打卡下班，歌尔这厂事儿挺多的，里面的人错综复杂，各种潜规则，，辞职很难的，，，除了车间附近的食堂便宜点，宿舍区附近的餐厅贵的一批喝水洗澡都要花钱

快要去歌尔实习了 那里环境和管理严不严 宿舍严不严

情况基本属实吧

情况基本属实，但是吃饭，晚上一般最多4.5左右吃饱，中午晚上一般8.8，一天下来22.1元吃饱没问题，要是省的话早上2快，中午晚上各6.8.一天15.6元勉强能过活。周边消费要是按照真级别的来说确实不低。其他都是电子厂大众水平。

真假。楼主

你干的小时工？

各种排队，属实很烦，还好我是短期干到9月底就离职。长期我是不来歌尔的。